路橋·隧道·港口·航道工程(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)電話
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 物業管理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 崗位描述:全面負責物業公司的日常經營管理工作確保物業公司經營管理目標的完成創建物業管理品牌任職要求:1、專科以上學歷，持有物業經理崗位證書；2、五年以上物業管理經驗，三年以上物業公司高管職務工作經歷。全面負責過10萬平方米以上高檔樓盤的物業管理工作者優先；3、熟悉物業管理的政策及法律、法規，精通物業管理運作程序；4、有良好的公關、協調、溝通能力和良好的服務意識。 電話：1
- 房地產開發·策劃(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 著名房地產公司高管（10名，50300萬年薪），包括總經理、項目總經理、物業總經理、商業總經理、工程總監、設計總監、投資總監、財務總監等。 電話：10
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)建筑工程管理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類) 1、忠誠正直、廉潔自律，工作作風嚴謹、能吃苦耐勞；2、具有五年以上房地產企業相關工作經驗；3、有施工圖紙設計管理、施工現場管理、施工組織與協調、施工技術管理、施工質量管理等工作經驗；4、有管理房地產企業在建的工程項目，負責審核、簽批工程技術文件的管理經驗；5、有工程進度、工程質量、成本控制、工程安全方面管理經驗；6、有團隊合作精神，有良好的溝通能力和協調能力，有培訓、監督、指導、考核員工工作經驗； 電話：2
- 項目總監(項目管理類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)建筑工程管理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)工程監理(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類 一、組織建立和完善工程技術、質量、安全管理體系二、對工程項目的技術管理、質量管理、安全管理、環境管理、計量管理進行統一的組織、領導與監控三、組織編制和審核特大型或特殊工程的施工組織設計、施工方案四、定期主持舉辦項目技術管理工作交流會，不斷提升公司的建筑施工技術水平任職資格：1、工民建或工程管理相關專業大學本科以上2、熟悉建筑工程相關法律法規3、全面掌握施工程序、施工管理知識4、高級以上職稱 電話：1
- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 任職資格：1、年齡在35歲至55歲之間；2、管理或經濟相關專業碩士以上學歷；3、十年以上大型知名房地產公司同崗位工作經驗；4、具備mba或房地產行業相關職稱、有大型房地產公司項目成功案例；5、具備分析能力、指導能力、成本意識、委派任務、計劃組織能力、團隊工作和協調溝通等能力。 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責：1、根據集團制定的戰略目標，編制北京分公司的經營戰略、經營方針、經營規劃，經集團審批后組織實施。2、建立北京分公司經營管理體制，組建管理團隊，對組織結構及經營層權責調整向總經理提出合理建議。3、全面負責北京分公司日常經營管理工作，統籌管理各項資源，處理突發事件，在總經理授權下，代為行使相關審批權。4、分析市場及競爭對手，制定有針對性的營銷戰略規劃，建立北京分公司營銷管理體系，布置完整的營 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 全面管理學校的教學業務 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 1、男，30－40歲，大專及以上學歷，5年以上建材（流通）市場銷售工作經驗，（其中至少二年以上工程運作及市場開拓經驗）；2、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；3、嚴謹的策劃組織能力及管理和溝通能力、商務談判能力；4、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。相關待遇：面議 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類) 1 、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在生產制造型企業擔任總經理3年以上；2 、具有良好的前瞻性和高端決策能力；3 、熟悉生產型企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；5 、出色的個人和企業管理成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 ；6 、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；7、最好有太陽能、新能源 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類) 高檔家居品牌運營總經理 電話：8
- 銷售總監(銷售類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 房地產營銷總經理招聘企業：國內前五強房地產開發集團1、35－45歲，房地產、營銷等相關專業正規院校本科及以上學歷；2、10年以上房地產開發企業營銷管理經驗；3、具有3個以上規模樓盤(20萬平米)成功銷售案例，且項目整體參與經驗；4、近3年大型房地產開發企業營銷總經理（非策劃）經驗，熟悉銷售策劃環節的宏觀和微觀管理實務4、很強的市場調研分析能力和產品定位分析能力，能有效根據區域市場供求關系和競爭態 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 工作職責：1協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。3、完成總經理交辦的其他工作任務，當好總經理的參謀與助手，不斷提高和改善員工的物質待遇，負責領導各部門做好管理工作，協調各部門關系4、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，指導公司人才隊伍的建設工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督 電話：1
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