首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席技術官cto·首席信息官cio(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(電話
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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千萬人都在用的查電(dian)話號碼APP
- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 擁有物流及相關行業十年以上工作經驗能獨立承擔項目運作在北京有客戶資源者優先考慮 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)營運(商業零售類) 年薪1218萬任職要求大專以上學歷，熟悉大型百貨商場運作流程，3年以上行業工作經驗者優先。 電話：15
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 首席技術官cto·首席信息官cio(計算機·網絡·技術類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類) 計算機硬件產品制造公司總經理 電話：8
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- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、 負責公司海外項目的拓展；2、 負責海外項目的前期策劃、設計、招商等各項管理工作；3、 制定項目管理計劃，合理調度公司資源監督控制項目費用；4、 協調與商戶及當地政府的關系促進市場的鞏固和拓展；5、 負責與項目相關機構的日常交流。6、 負責海外市場營銷策略的策劃與實施；網點建設； 7、 規范海外市場營銷業務運作流程，完成公司市場營銷目標；8、 建立和發展海外客戶關系，拓展海外銷售 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)店長(經營管理類) 主要職責：全面負責分公司日常管理，完成并實施分公司市場拓展計劃，領導分公司員工實現分公司年度績效目標。職位要求：1、市場營銷或相關專業本科以上學歷； 2、具有分公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳； 3、至少三年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責：1、根據集團制定的戰略目標，編制北京分公司的經營戰略、經營方針、經營規劃，經集團審批后組織實施。2、建立北京分公司經營管理體制，組建管理團隊，對組織結構及經營層權責調整向總經理提出合理建議。3、全面負責北京分公司日常經營管理工作，統籌管理各項資源，處理突發事件，在總經理授權下，代為行使相關審批權。4、分析市場及競爭對手，制定有針對性的營銷戰略規劃，建立北京分公司營銷管理體系，布置完整的營 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、領導制定公司戰略計劃，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，報董事會審定，并根據內外部環境的變化進行調整；統籌酒店發展戰略資源。2、組織實施公司的總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革并根據董事會決議主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，實現公司業務快速增長。 3、根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司的年度經營計劃，并最終對經營結果負責。 4、領導運營團隊擬 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 工作職責：1協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。3、完成總經理交辦的其他工作任務，當好總經理的參謀與助手，不斷提高和改善員工的物質待遇，負責領導各部門做好管理工作，協調各部門關系4、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，指導公司人才隊伍的建設工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督 電話：1
- 銷售總監(銷售類)市場總監(市場·公關·媒介類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 主要職責：全面負責子公司日常管理，完成并實施子公司市場拓展計劃，領導子公司員工實現子公司年度績效目標。職位要求：1、本科以上學歷； 2、具有子公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳）； 3、至少五年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協 電話：1
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 要求：較強的市場營銷實戰能力，較強的解決問題能力思維敏銳，對市場有較強的把握能力。業務熟悉、管理經驗豐富、具有市場開拓及策劃能力。大專（含）以上學歷。三年以上銷售工作經驗。 電話：6
- 首席技術官cto·首席信息官cio(計算機·網絡·技術類)總監·事業部總經理(經營管理類) 具體描述：1了解行業動態以及國際技術發展的趨勢；2 具有管理才能，有激情，能夠帶領年輕團隊；3了解國內需求，研發適應國內需求的產品；4了解金融行業的規范，能夠對技術進行方向性把握，具有前瞻性。 電話：1
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