首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)店長(經營管理類)電話
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- 主要職責：全面負責分公司日常管理，完成并實施分公司市場拓展計劃，領導分公司員工實現分公司年度績效目標。職位要求：1、市場營銷或相關專業本科以上學歷； 2、具有分公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳； 3、至少三年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 擁有物流及相關行業十年以上工作經驗能獨立承擔項目運作在北京有客戶資源者優先考慮 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、領導制定公司戰略計劃，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，報董事會審定，并根據內外部環境的變化進行調整；統籌酒店發展戰略資源。2、組織實施公司的總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革并根據董事會決議主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，實現公司業務快速增長。 3、根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司的年度經營計劃，并最終對經營結果負責。 4、領導運營團隊擬 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席技術官cto·首席信息官cio(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理( 在家也能成就百萬富翁合作推廣員你知道嗎？在家也能成就百萬富翁。即使你沒有多少資金，沒有經驗口才，沒有人脈關系！你滿意你現在的生活狀況與收入嗎？你的財務、時間、心靈自由嗎？你幸福快樂嗎？你可以一笑置之，不去深入思考這個問題，但如果你并不滿意——那你計劃如何改變呢？很多人不敢面對這個問題，甚至漠視它的存在，過一天算一天，但是你的人生，你可以就這樣漠視嗎？打工10年后的結果是什么？永遠買不起房子，你變 電話：50
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)營運(商業零售類) 年薪1218萬任職要求大專以上學歷，熟悉大型百貨商場運作流程，3年以上行業工作經驗者優先。 電話：15
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類) 此為玉石加工廠，有管理玉石加工廠經驗者優先。1、 全面負責公司的生產運營一切管理行為向總經辦經理負責；2、 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責；3、 組織生產設備安全環保等制度擬訂檢查監督控制及執行；4、 編制工廠中長期發展規劃審定年度生產提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；5、 負責編制年季月度和平時作業設備維修計劃及時組織實施檢查協調考核；6、 負 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)成本經理·成本主管(財務·審計·統計類)質量保證(qa)·質量管理·質量 任職要求：1) 45歲以下，大專（含）以上學歷； 2) 八年以上快速消費品行業管理經驗，至少三年中高層工作經歷；3) 為人誠信，有高度的責任感，執行力強，有良好的團隊意識；4) 擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等實務經驗。 電話：2
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類) 1 、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在生產制造型企業擔任總經理3年以上；2 、具有良好的前瞻性和高端決策能力；3 、熟悉生產型企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；5 、出色的個人和企業管理成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 ；6 、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；7、最好有太陽能、新能源 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 要求：十年以上管理經驗，精通某項專業或對內外合作。 電話：2
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 要求：較強的市場營銷實戰能力，較強的解決問題能力思維敏銳，對市場有較強的把握能力。業務熟悉、管理經驗豐富、具有市場開拓及策劃能力。大專（含）以上學歷。三年以上銷售工作經驗。 電話：6
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、 負責公司海外項目的拓展；2、 負責海外項目的前期策劃、設計、招商等各項管理工作；3、 制定項目管理計劃，合理調度公司資源監督控制項目費用；4、 協調與商戶及當地政府的關系促進市場的鞏固和拓展；5、 負責與項目相關機構的日常交流。6、 負責海外市場營銷策略的策劃與實施；網點建設； 7、 規范海外市場營銷業務運作流程，完成公司市場營銷目標；8、 建立和發展海外客戶關系，拓展海外銷售 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 任職資格：1、年齡在35歲至55歲之間；2、管理或經濟相關專業碩士以上學歷；3、十年以上大型知名房地產公司同崗位工作經驗；4、具備mba或房地產行業相關職稱、有大型房地產公司項目成功案例；5、具備分析能力、指導能力、成本意識、委派任務、計劃組織能力、團隊工作和協調溝通等能力。 電話：1
- 市場營銷經理·市場營銷主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)店長(經營管理類) 年薪48萬任職要求大專及以上學歷，對大型連鎖商超經營管理有深刻認識，熟知商品質量的相關制度和要求，有2年以上相關崗位從業經驗者優先。 電話：5
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