首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)電話
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- 1、領導制定公司戰略計劃，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，報董事會審定，并根據內外部環境的變化進行調整；統籌酒店發展戰略資源。2、組織實施公司的總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革并根據董事會決議主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，實現公司業務快速增長。 3、根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司的年度經營計劃，并最終對經營結果負責。 4、領導運營團隊擬
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 擁有物流及相關行業十年以上工作經驗能獨立承擔項目運作在北京有客戶資源者優先考慮 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)廠長·副廠長(經營管理類)店長(經營管理類) 主要職責：全面負責分公司日常管理，完成并實施分公司市場拓展計劃，領導分公司員工實現分公司年度績效目標。職位要求：1、市場營銷或相關專業本科以上學歷； 2、具有分公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳； 3、至少三年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席技術官cto·首席信息官cio(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理( 在家也能成就百萬富翁合作推廣員你知道嗎？在家也能成就百萬富翁。即使你沒有多少資金，沒有經驗口才，沒有人脈關系！你滿意你現在的生活狀況與收入嗎？你的財務、時間、心靈自由嗎？你幸福快樂嗎？你可以一笑置之，不去深入思考這個問題，但如果你并不滿意——那你計劃如何改變呢？很多人不敢面對這個問題，甚至漠視它的存在，過一天算一天，但是你的人生，你可以就這樣漠視嗎？打工10年后的結果是什么？永遠買不起房子，你變 電話：50
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類)營運(商業零售類) 年薪1218萬任職要求大專以上學歷，熟悉大型百貨商場運作流程，3年以上行業工作經驗者優先。 電話：15
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 要求：較強的市場營銷實戰能力，較強的解決問題能力思維敏銳，對市場有較強的把握能力。業務熟悉、管理經驗豐富、具有市場開拓及策劃能力。大專（含）以上學歷。三年以上銷售工作經驗。 電話：6
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 電力產品公司總經理和營銷副總。 電話：8
- 總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 1、大學本科及以上學歷，管理類、藝術類或相關專業；2、10年以上大中型市場營銷、票務管理總體負責經驗；3、掌握財務管理、市場推廣及藝術領域基礎知識，具備較強的藝術鑒賞水平、項目市場潛力判斷和定價能力；熟悉現代劇院票務管理制度和管理模式；4、有極強的戰略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問題的能力；5、中共黨員，年齡45歲以下，身體健康。備注：高級管理人員采用現場公開報名的方式收集簡歷。（1）報名 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 工作職責：1協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。3、完成總經理交辦的其他工作任務，當好總經理的參謀與助手，不斷提高和改善員工的物質待遇，負責領導各部門做好管理工作，協調各部門關系4、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，指導公司人才隊伍的建設工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督 電話：1
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)經理助理·秘書·文員(行政·后勤類) 崗位職責 1、協助制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6、協助總經理安排各項高層 電話：1
- 銷售總監(銷售類)市場總監(市場·公關·媒介類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 主要職責：全面負責子公司日常管理，完成并實施子公司市場拓展計劃，領導子公司員工實現子公司年度績效目標。職位要求：1、本科以上學歷； 2、具有子公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳）； 3、至少五年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協 電話：1
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、 負責公司海外項目的拓展；2、 負責海外項目的前期策劃、設計、招商等各項管理工作；3、 制定項目管理計劃，合理調度公司資源監督控制項目費用；4、 協調與商戶及當地政府的關系促進市場的鞏固和拓展；5、 負責與項目相關機構的日常交流。6、 負責海外市場營銷策略的策劃與實施；網點建設； 7、 規范海外市場營銷業務運作流程，完成公司市場營銷目標；8、 建立和發展海外客戶關系，拓展海外銷售 電話：3
- 首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)首席運營官coo(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類) 任職資格：1、年齡在35歲至55歲之間；2、管理或經濟相關專業碩士以上學歷；3、十年以上大型知名房地產公司同崗位工作經驗；4、具備mba或房地產行業相關職稱、有大型房地產公司項目成功案例；5、具備分析能力、指導能力、成本意識、委派任務、計劃組織能力、團隊工作和協調溝通等能力。 電話：1
- 市場總監(市場·公關·媒介類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)總監·事業部總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 崗位職責 1、 根據公司的市場推廣戰略與策略，制定推廣計劃并推進實施，實現市場發展目標；2、 制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、推廣計劃；3、 組織市場部內部的工作并協調與其他各相關業務部門之間的關系4、 協助市場總監制定公司全年市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。 任職資格 1、 市場營銷管理類或工程相關專業大專以上學歷；2、 具有園林工程或房地產行業的從 電話：1
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