銷售經理·銷售主管(銷售類)市場專員·市場助理(市場·公關·媒介類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)證券·外匯·期貨經紀人(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))藥品電話
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- 待遇優厚：無責任底薪4000高提成 年薪20萬(行業內最高提成)崗位要求1 、大學專科及以上學歷， 5 年以上相關行業銷售管理工作經驗；2 、具備 3 年以上房產銷售經驗長期組均業績達10 萬以上；3 、具備優秀的市場開拓能力，對海淀區域市場有深刻的理解4 、熟悉北京房地產經紀行業運營管理知識并有強烈發展愿望；5 、具備優秀的團隊建設能力、協調督導能力和執行能力；有強烈責任心與事業心并具備很
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- 更新時間：
- 2009-10-10
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"查電話"手機版
千萬人都在用的查(cha)電話(hua)號碼APP
- 資料來源：
- 2022中國電信全國黃頁
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- 投資管理·研究分析·顧問(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))項目經理(項目管理類)市場企劃經理·市場企劃主管(市場·公關·媒介類)首席運營官coo(經營管理類)部門經理(經營管理類 工作職責：根據集團總公司的戰略思想，研究制定公司的戰略發展方向，發掘各類合適的、有潛力的投資項目，參與項目的方案制定與組織實施，具體包括：1）負責規劃發展部全面工作，確保業績目標的實現；2）負責公司戰略目標、戰略定位、戰略方向的分析與研究；組織研究及制訂公司整體發展戰略及中長期發展規劃，指導子公司、業務單位制定戰略規劃； 3）負責行業及內部調研，跟蹤行業領先企業，動態地實施標桿管理，收集整理分析與 電話：3
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售代表·客戶經理(銷售類)市場經理·市場主管(市場·公關·媒介類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類) 有客戶資源者優先，女性，年齡： 2032歲。形象氣質佳，要求附近期生活近照。本職位涉及出差 主要出差地：北京、河北、天津。求職簡歷中請標注期望薪資要求。崗位職責1、負責所轄區域的新客戶開拓，陌拜客戶，對客戶信息進行搜集；2、定期拜訪客戶，銷售公司產品；3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態；4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；5、接受客戶投訴，妥善解決問題；6、參與商 電話：2
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)合伙人(經營管理類)證券·外匯·期貨經紀人(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))客戶經理·金融產品營銷管理(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) 金融理財規劃師是為客戶進行理財規劃的專業人員，是客戶的“私人理財顧問”是客戶的“理財經紀人”。金融理財規劃師以客戶的利益為出發點，幫助客戶進行產品選擇，產品組合和資產配置，達到幫客戶“賺錢”和回避風險的目的。金融理財規劃師需要具備豐富的金融理財實踐經驗，具備投資理財實際操作能力，必須在為客戶理財的過程中，為客戶創造價值，也就是必須具備幫助客戶“賺錢”的能力。金融理財規劃師要有良好的職業道德，不是單 電話：10
- 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)柜員·理財咨詢·客戶服務·銀行會計(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) 1、 協助支行總經理，落實銀行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務指標2、 管理市場部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。應聘條件：1、年齡在25歲－35歲之間；2、本科或以上學歷；3、3年或以上商業銀行市場拓展相關工作經驗；4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力5、掌握銀行的各項業務及相關法律法規6、有豐富的存款業務資源者可優先。 電話：8
- 總裁助理·總經理助理(經營管理類)證券·外匯·期貨經紀人(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) 崗位職責：負責營業部營銷、管理與考核工作。任職資格：1、金融、經濟、會計及相關專業，本科及以上學歷；2、2年以上證券經紀業務管理崗位工作經驗或5年以上證券從業經歷；3、熟悉金融、證券的法律法規和相關政策，掌握營業部的業務流程和工作規范；4、具有較強的團隊精神和開拓創新意識、市場營銷能力、培訓能力和溝通協調能力。5、愛崗敬業，具有較強的管理能力和風險控制意識，具有一定的客戶資源和社會資源。 電話：4
- 業務拓展(bd)經理(銷售類)市場營銷經理·市場營銷主管(市場·公關·媒介類)市場總監(市場·公關·媒介類)合伙人(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類) 強勢的品牌效應、領先國內的節能技術、廣闊的市場和豐厚的利潤空間，誠招：各地具有經濟實力和市場運作能力的銷售合作伙伴； 銷售合作伙伴要求：單位合作，有一定的經濟實力，和成功運作項目的經驗，在本地具有豐富的客戶資源，熟悉工業或節能類產品市場操作流程，發展方向為代理商。 電話：5
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)保險代理人·經紀人·客戶經理(銷售類)市場營銷經理·市場營銷主管(市場·公關·媒介類)部門經理(經營管理類)國內貿易經理·主管·專員·助理(貿易·物流·采購·運輸類 （本職位為合資公司代招）崗位職責 1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關 電話：2
- 銷售總監(銷售類)市場總監(市場·公關·媒介類)首席執行官ceo·總裁·總經理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 主要職責：全面負責子公司日常管理，完成并實施子公司市場拓展計劃，領導子公司員工實現子公司年度績效目標。職位要求：1、本科以上學歷； 2、具有子公司或辦事處管理相關工作經驗，熟悉現代管理模式；具有金融背景（或從事與銀行中間業務有關的經歷者尤佳）； 3、至少五年以上企業市場營銷管理經驗；并對市場營銷工作有較深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協 電話：1
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)銷售總監(銷售類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)咨詢經理(咨詢·顧問類) 1、主要負責公司發展戰略、經營方針中、長期規劃、年度計劃的草擬及貫徹；2、負責公司與相關對口管理部門協調、聯絡、以及企業經營管理及計劃類相關工作的承辦督辦。任職資格：1、年齡在二十七歲以下，中共黨員；2、工商管理、市場營銷相關專業本科以上學歷，受過經營計劃管理、戰略管理、工商管理、企業運營管理等方面的培訓；3、有1年以上企業管理工作經驗，具備良好的領導管理才能、管理理念和執行能力，熟悉國有企業及先 電話：1
- 渠道總監·分銷總監(銷售類)渠道分銷經理·渠道分銷主管(銷售類)區域銷售管理(銷售類)市場總監(市場·公關·媒介類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類) 強勢的品牌效應、領先國內的節能技術、廣闊的市場和豐厚的利潤空間，誠招：各地有市場運作能力的銷售合作伙伴和業務經理。 要求：熟悉工業類產品市場操作流程，有市場的調研和需求分析的能力，有成功運作項目的經驗，有一定的經濟能力，在當地具有豐富的社會資源和客戶關系；有良好的人際溝通能力與協調能力；有強烈的責任心與進取精神。 年收入：30萬至100萬 電話：5
- 銷售助理(銷售類)銷售經理·銷售主管(銷售類)售前支持經理·售前支持主管(銷售類)市場專員·市場助理(市場·公關·媒介類)總裁助理·總經理助理(經營管理類) 崗位職責 1、協助部門總監制定年度工作計劃及各階段工作目標分解；2、協助執行工作計劃，安排工作時間；3、協助部門總監進行本部門日常管理工作，協調本部門與各部門的關系；4、協助部門總監執行成本核算和統計，協助進行成本管理；5、負責部門相關會議、培訓的組織、協調；6、整理歸檔部門的日常公文、資料、文檔及相關統計數據；7、撰寫部門總監的有關報告、文件。 任職資格 1、本科以上學歷；2、3年以上工作經驗， 電話：2
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)廣告客戶經理(市場·公關·媒介類)部門經理(經營管理類) 1、有一年以上商務旅游市場開發、銷售經驗。2、完成部門經理分配的銷售任務，具備一定的親和力及洞察力。3、能吃苦、可承受工作壓力、做事細致有耐心、同時要具有團隊合作精神。4、有較強的語言表達能力，有一定的英文基礎5、有客戶資源者，將優先考慮。 電話：2
- 銷售經理·銷售主管(銷售類)總裁助理·總經理助理(經營管理類)分公司經理·分支機構經理·辦事處經理(經營管理類)部門經理(經營管理類)副總裁·副總經理(經營管理類) 職位描述1協助總經理辦理各種事務；2完成總經理交代的任務；3定期輪崗學習；4做為銷售部經理的儲備人選培養。任職資格：1男士優先；2正規院校本科以上學歷（211工程和863計劃的院校畢業生優先錄用）；3有一年以上工作經驗；4持有c1駕照；5有很強的學習能力和適應性。 電話：1
- 銷售總監(銷售類)市場總監(市場·公關·媒介類)總監·事業部總經理(經營管理類)客戶經理·金融產品營銷管理(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))銀行卡·電子銀行·新業務開拓(金融類( 主要職責：全面負責pos特約商戶拓展工作；制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。職位要求：1、35歲左右，市場營銷或相關專業大專以上學歷；2、具有豐富的市場營銷策劃經驗、優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；3、具有良好的團隊精神和工作進取心，品性端正，性格成熟；4、優秀的團隊領導能力、表達溝通能力和解決事務能力；熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；5、具有3年以上銀 電話：1
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